Ecco perché per chi ha figli o fratelli minorenni, è opportuno valutare la sottoscrizione di un fondo pensione sin da subito. Farlo con il dovuto anticipo offre alcuni vantaggi:

1. Deduzione dal reddito fino ad un importo di 5.164 euro
2. Possibilità di scegliere versamenti una tantum o periodici
3. Tassazione sui rendimenti al 20% (contro il 26% di quelli finanziari)
4. Riduzione della tassazione sul riscatto anticipato pari allo 0,3% per ogni anno di sottoscrizione fino ad una tassazione minima del 9%

Ed è proprio questo ultimo punto quello più importante. Facciamo un esempio:
Se oggi, nel 2020, sottoscrivo un fondo pensione per mia figlia Matilde che ha a 5 anni, fra 35 anni, potrà riscattare totalmente o parzialmente le somme accumulate con una tassazione ridotta rispetto a quella prevista del 23% con questo calcolo: 23% – (0,3% x 35 anni) = 23%-10,5% = 12,5%

Il valore del 12,5% potrà abbassarsi ulteriormente se gli anni di sottoscrizione fossero maggiori, ma non oltre un minimo del 9% stabilito per legge.

La possibilità di sottoscrivere un fondo pensione che non richieda depositi a scadenze periodiche, ma versamenti una tantum, consentirà poi al figlio o la figlia, una volta al lavoro, di modificare il contratto per versamenti periodici, ma avvantaggiandosi della tassazione agevolata grazie ad un contratto sottoscritto anni prima.

Attenzione però, non tutti i fondi pensione sono uguali: i costi “nascosti” possono raggiungere anche il 2% annuo!
Per questo è opportuno selezionare il fondo prestando molta attenzione ai costi di gestione. Quelli “giusti” non sono poi molti sul mercato…